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2019-04-25 08:16

女员工试用期内怀孕被辞 人社局:严重违法,可投诉举报

原标题:女员工试用期内怀孕被辞人社局:严重违法,可投诉举报  大连一位准妈妈在试用期怀孕被公司辞退的消息,近日在网络引起热议。

据媒体报道,王女士在今年2月11日应聘进入大连一家公司,试用期三个月,不出意外下个月就可以转正。 4月13日,王女士发现自己怀孕了,经检查怀孕已有40天。

她便主动向公司领导告知自己怀孕的消息,希望能有一次坦诚的沟通。

可没想到,公司在得知情况后居然直接辞退了她,还表示,多给她开两天的工资、共200多元作为补偿。 当天下午,王女士就离开了公司。

王女士表示,入职的时候,公司并没有与她签订劳动合同。

  大连市人力资源和社会保障局劳动关系处贾丹丹表示,《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,没有同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

如用人单位与劳动者约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。 同时,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。 女职工在孕期间,用人单位不得解除劳动合同。 人民日报(责编:章华维、高红霞)。

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